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Le PAPRIPACT : votre allié méconnu pour des conditions de travail sûres et optimales !
La circulaire du 11 juin 2024 (re)met en avant le rôle crucial du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
Ce document obligatoire représente un élément majeur dans la gestion des risques professionnels au sein des collectivités. En mettant en place ce programme annuel, l’autorité territoriale s’engage à prendre des mesures concrètes pour assurer la santé et la sécurité des agents sous sa responsabilité.
Ce document ne devrait pas se limiter pas à une simple formalité administrative. Il a vocation à incarner une démarche proactive et participative visant à prévenir les risques professionnels, tout en favorisant un environnement de travail de qualité. En accordant une attention particulière à la prévention et en résultant d’une co-contstruction, le PAPRIPACT permet de réduire l’absentéisme et d’améliorer la qualité de vie au travail.
Mais quelles différences ou articulation avec le DUERP et le PAP ? Qui l’élabore, le valide, le met en œuvre ? Comment évaluer sa pertinence et son efficacité, au-delà de l’obligation réglementaire ? Comment en faire un véritable outil d’amélioration des conditions de travail ? C’est ce que nous vous proposons de découvrir en participant à cette webconférence.
- Définir le PAPRIPACT comme outil de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Connaitre la procédure d’élaboration du PAPRIPACT, les acteurs à impliquer et son articulation avec les autres outils de la prévention des risques
- Identifier les facteurs clé de succès de la démarche d’élaboration du PAPRIPACT pour en faire un outil pertinent et efficace adapté à votre collectivité, quelle que soit sa taille.
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